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Willow Creek capacita a hombres y mujeres para usar sus dones y talentos para hacer impacto en el Reino en varios trabajos de la iglesia. A través del desarrollo y la capacitación, el personal de Willow tiene oportunidades de crecer en todas las áreas de su vida, haciendo que nuestros trabajos ministeriales sean mucho más que tareas cotidianas.

Estamos buscando contratar hombres y mujeres excepcionales para puestos en la iglesia y en el ministerio que tengan hambre de crecer holísticamente-en sus vidas espirituales, relacionales y físicas-y de ayudar a que nuestros ministerios prosperen. Con tus dones, talentos y pasiones únicas, ¿dónde podrías encajar fantásticamente en nuestro equipo de personal?

Es tu única vida. Inviértela bien. 

Ahora contratando: Pastores de Jóvenes y Técnicos de Culto, ¡entre otros puestos de trabajo en ministerios e iglesias!

 

Nuestra historia

Valores del personal de Willow

Creer en lo mejor
La confianza es nuestra norma
  • Nos defendemos mutuamente.
  • Somos "para" los demás.
  • Intentamos comprender y resolver los conflictos rápidamente.
  • Asumimos la responsabilidad de nuestras debilidades y fracasos.
Comprometerse con el candor
La bondad es nuestro camino
  • Hablamos en la sala.
  • Tenemos conversaciones valientes.
  • Minimizamos "la reunión después de la reunión".
  • No ignoramos las banderas rojas.
Aceptar el reto
Grit es nuestro estilo
  • Dejamos espacio para la innovación y somos implacables en la búsqueda de una tercera vía.
  • Aceptamos el fracaso como parte de nuestra historia y no dejamos que el miedo nos frene.
  • Nuestras acciones y nuestro trabajo demuestran que estamos "a tope".
  • Siempre estamos aprendiendo, evaluando y creciendo tanto de los errores como de los éxitos.
Establecer el tono
La alegría es nuestra actitud
  • Expresamos gratitud, aprecio y palabras de aliento.
  • Sonreímos. Nos reímos. Creamos diversión intencionada.
  • Realizamos actos de bondad al azar y creamos experiencias que "me alegran el día" con regularidad.
  • No nos tomamos demasiado en serio.
  • Elegimos la esperanza en todas las estaciones y buscamos dónde se mueve Dios en cada circunstancia.
Elija la unidad
La diversidad es nuestra fuerza
  • Siempre nos preguntamos: ¿qué voz falta en esta mesa?
  • Construimos equipos con perspectivas diversas, más allá de la raza, el género, la edad, la posición y el campus.
  • Aprendemos activamente de los que son diferentes a nosotros y nos relacionamos con ellos.
  • Encarnamos y representamos a nuestras comunidades.
  • Colaboramos y compartimos ideas e información libremente entre todos los campus y equipos.

Creencias y valores de la Iglesia

No sólo aspiramos a vivir de acuerdo con los valores de nuestro personal, sino que nuestra iglesia tiene creencias y valores fundamentales que conforman nuestro trabajo y nuestra forma de relacionarnos entre nosotros, con los asistentes, con nuestras comunidades y con nuestra comunidad global.

Beneficios para el personal

Nuestro objetivo es proporcionar a nuestro personal ofertas de prestaciones asequibles y de calidad para ayudarle a cuidar de su salud física, mental y espiritual, su bienestar y sus finanzas.

  • Cobertura sanitaria y dental (empleado, cónyuge e hijos)
  • Cobertura de la vista
  • Programa de asistencia a los empleados (apoyo al trabajo y a la vida)
  • Plan de Ahorro para la Jubilación 403b con una aportación de la empresa de hasta el 5,5%.
  • Seguro de vida pagado
  • Cobertura por invalidez
  • Plan de reembolso de salud mental
  • Tiempo libre remunerado y vacaciones generosas
  • Reembolso de la matrícula
  • Beneficios de la adopción
  • Descuentos en la suscripción al gimnasio
  • Reuniones mensuales del personal
  • Los hijos del personal reciben un 50% de descuento en los campamentos de verano Willow Students & Kids
Nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades en todas las fases del empleo y las actividades relacionadas con el empleo. Se ofrecerá igualdad de oportunidades de empleo a todas las personas en función de sus cualificaciones y capacidad para desempeñar el trabajo, independientemente de su edad, sexo, raza, color, nacionalidad, afiliación política, discapacidad o condición de veterano. Esta política se aplica a todas las acciones de personal relacionadas con el empleo, incluyendo jubilación, contratación, colocación, selección, formación, promoción, compensación, beneficios, transferencias, despidos y ceses.