Лидерство и управление имели решающее значение с момента зарождения церкви. Значительная часть Нового Завета содержит описания того, как должны выглядеть церковные лидеры и как должно управляться церковь. Мы видим модели лидерства на протяжении всего Евангелия, когда Иисус созывает своих апостолов и учеников. И мы видим дальнейшее развитие этих моделей в Деяниях апостолов и последующих посланиях Павла. В описаниях Нового Завета существует огромное разнообразие в том, кто руководит, сколько людей руководит и как выглядит управление. Но общим и выделяющимся в описаниях лидерства является особый тип лидерства — лидерство, ориентированное на служение, жертвенное, ведомое Духом и основанное на мудрости.

Церковь Willow Creek работает под руководством Совета старейшин и старшего пастора в рамках модели, называемой «политическим управлением». Политическое управление проводит чёткое различие между общим управлением организацией и повседневным управлением этой же организацией. В рамках политического управления совет старейшин устанавливает цели, которые должна достичь церковь, ценности, которые она должна воплощать, и политику, которой церковь должна следовать. Старший пастор и остальные сотрудники церкви, в свою очередь, должны внедрять стратегии и программы для достижения этих целей, воплощать эти ценности и следовать этой политике. Мы считаем, что такой тип руководства подходит для церкви Willow Creek, учитывая её размер, контекст и историю. (Если у вас есть дополнительные вопросы о модели лидерства Willow, пожалуйста, напишите по адресу elders@willowcreek.org) .

Если у вас возникли опасения относительно старшего или ведущего пастора в церкви Willow Creek, свяжитесь с Red Flag Reporting по адресу www.RedFlagReporting.com или по телефону 877-647-3335, используя код клиента: Willow.

Выдвижение кандидатов на пост старейшины

Кандидаты на должность старейшины в Уиллоу Крик выдвигаются общиной, а затем проходят тщательный отбор и собеседование, проводимые Комитетом по отбору старейшин. Совет старейшин сообщит Комитету по отбору старейшин о необходимом количестве кандидатов, а также о конкретных качествах и навыках, необходимых для обеспечения постоянного разнообразия и баланса в Совете старейшин. В частности, Совет старейшин должен состоять из 5–10 мирян и должен включать представителей разных кампусов и поколений, разных национальностей, обоих полов, и как минимум двух человек, обладающих финансовыми знаниями. Кандидатуры старейшин, прошедших отбор, будут утверждены председательствующим Советом старейшин. Нажмите здесь, чтобы ознакомиться с действующим составом Совета старейшин.

Хотите узнать, кто такой старейшина в Уиллоу? Ознакомьтесь с этим документом !